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Y+ motivación
ENTRENAMIENTO A EMPRESAS
Dirigido a organizaciones que deseen un personal con altos niveles de compromiso y pretendan diferenciarse por un tren gerencial que comunica una visión clara del futuro e inspiran a sus empleados a dar lo mejor de sí mismos, del mismo modo, transmitir a sus colaboradores, cómo su trabajo contribuye al logro de los objetivos de la organización.
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Coaching y
LIDERAZGO SITUACIONAL
Propone desarrollar un estilo más eficaz del liderazgo, trabajando en identificar la ‘madurez” de los integrantes de su equipo. Entendiendo la madurez no como la edad ni la estabilidad emocional, sino como el deseo de logro, la disposición a aceptar responsabilidades la habilidad y experiencia relacionadas con la tarea.
Objetivo: Obtener conocimientos claves de liderazgo. Desarrollar capacidades para la introspección, entender sus propósitos como líder, sus valores y motivaciones. Desarrollar la comprensión del concepto de liderazgo situacional. Ofrecer a los asistentes el desafío de adoptar actitudes necesarias que les permita accionar como líderes situacionales. Identificar las habilidades y deseos de los integrantes de su equipo y ayudarlo a tomar responsabilidad de su propia conducta.
Destrezas de
SUPERVISIÓN Y COMUNICACIÓN
de un Gerente Coach
Los participantes acentuarán el liderazgo mediante el ejercicio de destrezas de comunicación efectivas y obtendrán un conocimiento profundo de su propio estilo de comunicación y de cómo construir puentes entre los diferentes estilos.
Objetivo: Reconocer la importancia de la Comunicación efectiva en el contexto laboral y sus principales características. Identificar y discriminar conductas y estilos comunicacionales empáticos que favorecen la práctica laboral. Desarrollar y entrenar herramientas que permitan comunicarse de forma efectiva, pudiendo crear relaciones laborales más satisfactorias y negociaciones más provechosas. Favorecer el autoconocimiento y la reflexión crítica con miras al cambio personal, que se traduzcan en mejores relaciones laborales y mayor satisfacción laboral.
Coaching para
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Los participantes principalmente gerentes de área, líderes de equipos y supervisores podrán mejorar sus habilidades para promover aprendizajes significativos en los equipos de trabajo, asegurando la efectividad de sus acciones, metas y propuestas a partir de una comunicación y entendimiento con los integrantes del mismo.
Objetivo: Identificar las diferencias entre grupos y equipos de trabajo en las organizaciones que promuevan el desarrollo del talento humano. Distinguir las características de un equipo de alto rendimiento y el aporte del Coaching en el proceso de fortalecimiento del trabajo en equipo.
Gerentes COACH
para el ÉXITO
Llevar al participante a tomar conciencia de su responsabilidad como hacedores de sus propios resultados y a forjarse como grandes líderes que conocen el arte de delegar ayudando a preparar a sus equipos para el éxito. Profundiza en el empoderamiento de los empleados, para lograr el interés en su desarrollo profesional y que el equipo tenga un gran desempeño.
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Objetivo: Al finalizar la experiencia se espera que los participantes hayan logrado; una predisposición positiva hacia el logro de sus metas. Reconocer en sí mismos posibilidades, limitaciones y espacios de aprendizaje, en la ejecución de un coaching efectivo, a partir del trabajo personal realizado durante el entrenamiento.
Pasión por
EL SERVICIO
​Un esquema de aprendizaje dinámico, práctico, ameno y anecdótico permitirá a los participantes sensibilizarse y reflexionar sobre el valor de servir, su papel en la cadena de valor del negocio, así como identificar oportunidades de mejora en su función. Será un espacio inspirador donde se ofrecerá una mirada renovada al servicio que prestan.
Objetivo: Entrenamiemto de alta calidad -práctico y profesional- con técnicas actualizadas, efectivas y comprobadas para promover una cultura de SERVICIO como una visión de vida, más allá de las responsabilidades básicas del trabajo, que les permita a los asistentes asumirse como embajador de su empresa u organización.
A TU MEDIDA
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